岗位职责：

 1.负责总经理计划下的所有项目、合作项目的招商、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。

 2. 负责制定年度工作（经营）、经济指标、并组织检查落实； 

 3. 负责设定分公司内部机构，并制定其职责； 

 4. 建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系； 

 5. 具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 

 6. 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标； 

 7. 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 

8. 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕； 

9. 根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；  

10. 配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。 

11. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 

12. 做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核。提高员工的工作效率。 

13. 完成总经理临时交办的工作。

任职要求：1.十年饲料行业经验；

2.年龄32-45岁；

3.工作塌实肯干，有事业心，具有开拓进取精神，沟通能力强，语言表达水平高，能够全身心投入工作；

4.为人正直，具有良好的敬业精神和职业道德操守；

5.认同公司经营理念及价值观，遵守企业规章制度。